勞動(dòng)法第八十條第一款規(guī)定,用人單位可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。具體設(shè)立方式,根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第七條規(guī)定,企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì))。調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。調(diào)解委員會(huì)由下列人員組成:(一)職工代表;(二)企業(yè)代表;(三)企業(yè)工會(huì)代表。職工代表由職工代表大會(huì)(或職工代表大會(huì),下同)選舉產(chǎn)生;企業(yè)代表由廠長(經(jīng)理)指定;企業(yè)工會(huì)代表由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)指定。調(diào)解委員會(huì)的具體人數(shù)由職工代表大會(huì)提出,并與廠長(經(jīng)理)協(xié)商確定。企業(yè)代表人數(shù)不得超過調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之一。你知道嗎
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