六大亮點(diǎn)一大亮點(diǎn)延長(zhǎng)了申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期限。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)?！?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/4.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》將申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限延長(zhǎng)至一年，可以中斷或者中止。

亮點(diǎn)二

縮短勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聽(tīng)證期限。目前的仲裁期一般為74天。批準(zhǔn)后，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)104天。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，一般期限為50天，其中5天為受理審批期，45天為仲裁期。如果需要延長(zhǎng)，可以延長(zhǎng)到60天。仲裁管轄權(quán)體現(xiàn)了合同履行地優(yōu)先的原則?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

亮點(diǎn)4

有些案件需要有條件的“一審終審”。為了防止一些用人單位惡意起訴，以拖延時(shí)間，增加勞動(dòng)者維權(quán)成本，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，有些案件在仲裁環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有條件的“終審”，即對(duì)勞動(dòng)者等這些案件的裁決在法定期限內(nèi)不向法院提起訴訟，用人單位拒絕的，向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決，仲裁裁決為終局裁決，自作出之日起具有法律效力。

重點(diǎn)5

減輕雙方的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的費(fèi)用由財(cái)政保障。

重點(diǎn)6

減輕勞動(dòng)者的舉證責(zé)任，增加用人單位的舉證責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)者不能提供用人單位掌握和管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭可以要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)提供。用人單位逾期不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。你知道嗎