在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離開公司的員工有年終獎金嗎
員工帶年終獎離開公司嗎？
勞動法所稱工資，是指用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼等，延長工作時間的工資報酬和特殊情況下支付的工資。獎金屬于勞動報酬，是職工工資的組成部分。獎金的發(fā)放形式雖然有很多，如月獎金、季獎金、年終獎金等，但不同的獎金發(fā)放形式并不能改變這些獎金屬于工資的根本屬性。年終獎是用人單位根據(jù)年度經(jīng)濟效益和職工年度工作業(yè)績綜合考核發(fā)放的一次性獎金。它屬于法定勞動報酬的范疇，不僅是用人單位激勵員工、留住人才的一種手段。不給辭職員工發(fā)放年終獎是一種“歧視待遇”，違背了同工同酬原則，不公平、不合法。凡本年度“不在冊”或離開本單位工作的職工，用人單位應按照同工同酬原則和職工相應的工作時間發(fā)放年終獎。你有年終獎嗎？支付工資屬于雇主的自主權(quán)。一般來說，只有當用人單位和員工的勞動合同或企業(yè)規(guī)章制度明確有年終獎和年終獎對應的年份時，員工離開公司后才能領(lǐng)取年終獎。如果勞動合同或公司規(guī)章制度中有員工年終獎的數(shù)額或計算方法，且員工已支付勞動報酬的，應領(lǐng)取相應的年終獎。在實際工作中，勞動者要想保護好自己的“年終獎”，就要與用人單位認真簽訂勞動合同，并就年終獎達成詳細協(xié)議。之后，一旦與用人單位就年終獎發(fā)生糾紛，這份協(xié)議將成為勞動者打贏官司的“法寶”。
看完以上內(nèi)容，相信您一定對離職員工有年終獎，并有了更好的了解。如果您需要法律援助，或有其他法律需要，您可以直接在律師事務(wù)所進行法律咨詢。有專業(yè)的律師會為你提供答案。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
怎么才算群眾扭送
2021-02-28口腔醫(yī)療事故患者如何要求索賠
2020-12-05同一房屋先出租后抵押怎么辦
2021-01-29輕傷1級能否申請工傷
2021-03-24離婚可以通過法院訴訟離婚嗎
2021-02-17男女沒辦理結(jié)婚證該怎么離婚
2021-01-22怎么取證沒有贍養(yǎng)老人
2020-11-15合同訂立的形式有哪些,簽訂擔保合同要注意什么
2021-01-23剛需購房具體需要注意什么呢
2020-11-18員工離職老板能不能扣工資
2020-12-16國企可以被私企接收改制嗎
2020-12-31長期勞務(wù)派遣是否會被認定為勞動關(guān)系
2021-02-03在試用期離職領(lǐng)導不批準怎么辦
2021-02-22因工受傷如何申請勞動仲裁？
2021-03-10被判刑軍人的工齡如何計算
2020-12-26學生 幼兒意外傷害保險合同條款
2020-11-09出險和理賠時要注意什么
2021-01-25貨運車損毀公共設(shè)施保險公司未履行義務(wù)敗訴
2020-12-11精神失常自殺保險公司應當承擔保險責任
2021-01-07快遞車逆行出事保險理賠嗎
2021-03-24