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寧波
五一節(jié)你的薪水翻了三倍
1、 五一工資的三倍。
《全國(guó)元旦和周年紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假：
（一）新年，1日（正月一日）；
（二）春節(jié)，3日（正月初一、初二、初三）；
<（3）清明節(jié)，休1天（農(nóng)歷清明日）；（4）勞動(dòng)節(jié)，休1天（5月1日）；（4）勞動(dòng)節(jié)，休1天（5月1日）；（4）元旦，休1天（5月1日）；（5）端午節(jié)，休息1天（農(nóng)歷端午節(jié)）；（6）中秋節(jié)休息1天（農(nóng)歷中秋節(jié)）；
（7）國(guó)慶節(jié)休息3天（10月1日、2日、3日）。第二，用人單位能否自行設(shè)定加班費(fèi)，即加班費(fèi)，是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)和工作需要，在規(guī)定的工作時(shí)間以外繼續(xù)生產(chǎn)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。如果工人加班，延長(zhǎng)工作時(shí)間，增加額外的工作量，他們應(yīng)該得到合理的報(bào)酬。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)樗冻龅膭趧?dòng)太多；對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，支付加班費(fèi)可以有效地約束用人單位任意延長(zhǎng)工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位可以自行制定加班工資標(biāo)準(zhǔn)，但必須高于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間的三倍工資標(biāo)準(zhǔn)的150%、200%和300%。用人單位執(zhí)行時(shí)，只能高于，不能低于。
五一節(jié)哪天是三倍工資？如果勞動(dòng)者在五一加班，卻得不到三倍的工資，也會(huì)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。節(jié)假日加班應(yīng)該按工資的三倍計(jì)算，但工人沒(méi)有拿到三倍的工資，怎么辦，你可以在網(wǎng)上找律師幫你。你知道嗎
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