1、 如何計(jì)算2020年疫情工作工資

如果您在疫情期間工作，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付。例如，如果你在春節(jié)假期工作，你應(yīng)該支付工資標(biāo)準(zhǔn)的300%。有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，他們應(yīng)支付不低于工資的150%的工資；

（2）如果安排工人在休息日工作，但不能安排補(bǔ)休，應(yīng)支付不低于其工資的200%；

（3）如果安排工人在法定假日工作，應(yīng)支付不低于其工資的300%?！秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》（節(jié)選）各省、自治區(qū)、直轄市人民政府、國(guó)務(wù)院各部委、各直屬事業(yè)單位：經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，加強(qiáng)新型冠狀病毒疫區(qū)肺炎防控，有效減少人員聚集，阻斷疫情蔓延，更好地保障人民群眾生命安全。延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的具體安排如下。一是將2020年春節(jié)假期延長(zhǎng)至2月2日（農(nóng)歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）正常上班。

2。各地高校、中小學(xué)、幼兒園將推遲開(kāi)學(xué)，具體時(shí)間由教育部門通知。三是因防疫無(wú)法請(qǐng)假的職工，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定安排補(bǔ)假，未請(qǐng)假人員的工資報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)政策予以保障和落實(shí)。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。疫情期間工作的，節(jié)假日工作的，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給工資。比如春節(jié)假期上班的，按工資標(biāo)準(zhǔn)的300%發(fā)放工資。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎