實(shí)習(xí)期間，誰該為下班后摔倒負(fù)責(zé)？實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)中受傷的責(zé)任應(yīng)分為三種情況：

1。實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)由學(xué)校安排和推薦。在這種情況下，一方面，用人單位作為實(shí)習(xí)生工作條件的提供者、勞動(dòng)工作安排的負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)成果的獲得者，應(yīng)在一定程度上為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、健康的工作條件，并對(duì)實(shí)習(xí)生在勞動(dòng)中受到傷害承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。另一方面，作為實(shí)習(xí)活動(dòng)的教師、監(jiān)護(hù)人和推薦人，學(xué)校應(yīng)預(yù)見實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)工作中不可避免和可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。因此，學(xué)校和用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)生承擔(dān)連帶責(zé)任，實(shí)習(xí)生可以選擇要求一方或雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2。學(xué)生的實(shí)習(xí)過程未經(jīng)學(xué)校安排或推薦。實(shí)踐中，由于實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)時(shí)間靈活，可根據(jù)自己的安排進(jìn)行實(shí)習(xí)；實(shí)習(xí)單位接待實(shí)習(xí)生不需要學(xué)校的相關(guān)推薦或證明材料，實(shí)習(xí)活動(dòng)由學(xué)生本人聯(lián)系，實(shí)習(xí)過程不報(bào)向?qū)W校老師或有關(guān)部門舉報(bào)。在這種情況下，只要學(xué)校在平時(shí)的監(jiān)督活動(dòng)中盡到了監(jiān)督的職責(zé)，并對(duì)學(xué)生自接觸實(shí)習(xí)中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行了適當(dāng)?shù)耐▓?bào)或公示，實(shí)習(xí)單位就應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)生的傷害承擔(dān)主要責(zé)任。因?yàn)閷?shí)習(xí)單位作為實(shí)習(xí)生工作條件的提供者、勞動(dòng)工作安排的負(fù)責(zé)人和一定程度上勞動(dòng)成果的獲得者，有責(zé)任隨時(shí)按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生提供安全健康的工作條件。同時(shí)，學(xué)校畢竟有監(jiān)督學(xué)生的義務(wù)，應(yīng)該盡可能保護(hù)學(xué)生的人身安全。基于這種監(jiān)督責(zé)任，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)中的傷害承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。也就是說，當(dāng)用人單位不能支付全部賠償金，危及受傷學(xué)生的治療或者康復(fù)時(shí)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)提前支付相關(guān)費(fèi)用。

3。參加實(shí)習(xí)的學(xué)生是未成年人。在這種情況下，無論學(xué)生的實(shí)習(xí)是否由學(xué)校參與，學(xué)校和實(shí)習(xí)單位都應(yīng)對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)中受到的傷害承擔(dān)連帶責(zé)任。因?yàn)椋鳛閷W(xué)生的監(jiān)護(hù)人，學(xué)校應(yīng)該對(duì)未成年學(xué)生給予更多的關(guān)注和更嚴(yán)格的管理。未成年學(xué)生的行為能力有限，學(xué)校比其他成年學(xué)生承擔(dān)更多的監(jiān)督責(zé)任。

以上是相關(guān)答案。在實(shí)習(xí)期間，工資與正式員工之間存在差距，實(shí)習(xí)期間的員工也受法律保護(hù)。如果發(fā)生傷害，一般學(xué)校和公司都有一定的責(zé)任，應(yīng)該做出相應(yīng)的賠償。如果您有其他法律問題，可以咨詢律師事務(wù)所的專業(yè)律師。你知道嗎