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寧波
提前離開實習崗位需要多長時間
在正式合同中，試用期內(nèi)可提前3天辭職，正式試用期內(nèi)可提前30天辭職。因此，實習期間辭職，提前三天。根據(jù)《勞動合同法》，勞動者提前30日書面通知用人單位的，勞動合同可以解除。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！钡诙畻l勞動者試用期工資不得低于同一崗位最低工資或者單位勞動合同規(guī)定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低工資標準。第二十一條試用期內(nèi)，除勞動者有本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
雙方在試用期內(nèi)存在勞動關(guān)系。用人單位對勞動者不承擔過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
在此基礎(chǔ)上，小編提前整理了實習日離職的相關(guān)內(nèi)容。可見，實習期間辭職，提前三天。學生實習單位對學生不承擔過錯責任，不需要執(zhí)行最低工資標準。如果您對此有更多相關(guān)問題，律師事務所將提供專業(yè)的法律咨詢服務。你知道嗎
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