根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，大學(xué)生在購買期間的權(quán)益應(yīng)由學(xué)校、用人單位、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動(dòng)部門等單位保障。第四條縣級(jí)以上人民政府教育、人力資源和社會(huì)保障部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。

財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工商、稅務(wù)等部門要按照各自職責(zé)做好學(xué)生實(shí)習(xí)工作。第五條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃實(shí)習(xí)工作，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，促進(jìn)畢業(yè)生提高就業(yè)能力。人力資源和社會(huì)保障、教育、財(cái)政等部門要按照各自職責(zé)做好見習(xí)工作。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民政府及其有關(guān)部門做好緩刑工作。第六條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)各類企業(yè)事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)組織接受學(xué)生實(shí)習(xí)和畢業(yè)生實(shí)習(xí)，吸納就業(yè)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。大學(xué)生實(shí)習(xí)期間的傷害是否屬于工傷？

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，實(shí)習(xí)生不是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者，實(shí)習(xí)生與用人單位之間不存在實(shí)際的、合法的勞動(dòng)關(guān)系。這是因?yàn)榇髮W(xué)生實(shí)習(xí)與普通勞動(dòng)者的就業(yè)有很大區(qū)別，而大學(xué)生實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)勞動(dòng)的一部分，勞動(dòng)者構(gòu)成用人單位的業(yè)務(wù)組成部分，在法律上有著明顯的區(qū)別?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定：“職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇?！?，只有屬于工傷事故范圍的職工才能向用人單位要求工傷損害賠償。學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)習(xí)生身份仍是學(xué)生，不是勞動(dòng)者，不具備工傷保險(xiǎn)賠償主體資格。實(shí)習(xí)過程中的工傷不享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此，大學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的傷害不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)爭議案件，而是可以受到侵權(quán)法的保護(hù)，他們可以向所在學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要求人身損害賠償。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，大學(xué)生在購買期間的權(quán)益應(yīng)由學(xué)校、用人單位、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動(dòng)部門等單位保障。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎