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寧波
實習(xí)有最低工資嗎
實習(xí)期間是否有最低工資標(biāo)準(zhǔn)要視具體情況而定，但目前沒有規(guī)定實習(xí)生工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但試用期內(nèi)原則上不得低于本單位同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。實習(xí)生與用人單位之間不存在勞動關(guān)系，用人單位不需要按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。用人單位應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生提供一定的報酬，但不能視為工資，而是一種勞動報酬。實習(xí)生畢業(yè)取得畢業(yè)證書后，其社會地位將由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀▌趧诱?，符合建立勞動關(guān)系的主體資格。在這種情況下，勞動者與用人單位將形成合法的勞動關(guān)系，所支付的勞動報酬屬于工資性質(zhì)。勞動報酬至少應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。《中華人民共和國勞動合同法》第二十條【試用期工資】勞動者在試用期內(nèi)的工資不得低于同一崗位的最低工資或者勞動合同規(guī)定工資的80%，不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。目前，沒有規(guī)定實習(xí)生工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢。
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