1、 根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)停產(chǎn)、停產(chǎn)、休假的，如果是在一個(gè)工資發(fā)放周期內(nèi)，一般都會(huì)發(fā)放工資，如果是一個(gè)以上的周期，就不會(huì)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十二條《工資支付暫行規(guī)定》中，用人單位在工資支付周期內(nèi)無故停工、停產(chǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付工資。工資支付期限超過一個(gè)月的，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)者不提供正常勞動(dòng)的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。如何計(jì)算一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所得稅；超出部分按《國家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收水發(fā)[1999]178號(hào)）。它可以看作是一次得到幾個(gè)月的工資和薪金，并允許在一定時(shí)期內(nèi)平均。具體平均法：將個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入除以在企業(yè)工作年限，以商為個(gè)人月工資薪金所得，按稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在企業(yè)工作年限按實(shí)際工作年限計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算；

2。住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人在領(lǐng)取一次性補(bǔ)償所得時(shí)，按照國家和地方規(guī)定的比例實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，在計(jì)算一次性補(bǔ)償所得的個(gè)人所得稅時(shí)，可以扣除；

3。企業(yè)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)被宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入免征個(gè)人所得稅；個(gè)人在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)任職或者重新就業(yè)的，已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所得，不再與再次任職、再就業(yè)人員的工資、薪金所得合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)停產(chǎn)放假，處于工資發(fā)放周期的，正常發(fā)放工資；超過一個(gè)周期的，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎