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寧波
勞務(wù)派遣是否需要資質(zhì)
1、 是否從事勞務(wù)派遣需要資質(zhì)。
鑒定所需材料：
1。申請設(shè)立勞務(wù)派遣機構(gòu)的報告；
2。建立勞務(wù)派遣機構(gòu)的可行性研究報告和實施方案；
3。勞務(wù)派遣組織章程及有關(guān)規(guī)章制度；
4。辦公場所證明復印件（租賃、租賃協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）；
5。法定代表人職務(wù)聘任書、身份證復印件；
6。工商行政管理部門核準的名稱預(yù)先核準通知書。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于200萬元。勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當對勞動者履行義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除本法第十七條規(guī)定外，還應(yīng)當載明下列內(nèi)容：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）姓名、地址、身份證或者勞動者的其他有效身份證號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和地點；
（五）工作時間、休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當列入勞動合同的其他事項。除前款規(guī)定外，用人單位和勞動者可以約定試用、培訓、保密、補充保險、福利等事項。除上述事項外，還應(yīng)明確派遣勞動者的用人單位、派遣期限、崗位等。
我們可以了解是否需要具備勞務(wù)派遣資格。法律中也有相關(guān)規(guī)定。資質(zhì)認證需提交相關(guān)材料，部門審核。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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