在當(dāng)今社會，有大量的公司。這些公司要想表達(dá)自己的整體愿望，就必須有相應(yīng)的法定代表人。由于公司法人人格化，法定代表人還必須考慮公司的利益。那么法定代表人能否與其他單位發(fā)生勞動關(guān)系呢？我希望它能幫助你。一是法定代表人能否與其他單位發(fā)生勞動關(guān)系。勞動關(guān)系的建立，應(yīng)當(dāng)按照我們常說的三個標(biāo)準(zhǔn)來判斷，具有特殊地位的勞動者也不例外。勞動者既可以是用人單位的股東，也可以是用人單位的法定代表人。只要雙方都符合勞動關(guān)系的所有特征，勞動關(guān)系就形成了。由于股東或法定代表人身份的特殊性，勞動關(guān)系的判斷往往比較困難。但是，雙方簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定履行。勞動合同的履行并不排除勞動者基于股東身份應(yīng)享有的權(quán)利和義務(wù)。勞動者作為用人單位的股東和法定代表人，控制著公司的營業(yè)執(zhí)照和公章。在這種情況下，勞動者主張工程獎金應(yīng)當(dāng)提供充分的證據(jù)予以證明。因無法合理解釋其法定代表人期間的收支情況，其項目獎金的主張未獲支持。第二，公司取得法人資格的條件企業(yè)取得法人資格必須具備下列條件：（一）依法設(shè)立。

合法設(shè)立是指依照現(xiàn)行法律設(shè)立，包括設(shè)立程序的合法性和設(shè)立后組織的合法性。在中國設(shè)立公司企業(yè)，必須依照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，方可取得法人資格。（2）獨立財產(chǎn)。

法人企業(yè)的獨立財產(chǎn)是其作為民事主體參與經(jīng)濟(jì)活動、享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)。法人企業(yè)的財產(chǎn)總額應(yīng)當(dāng)與其經(jīng)營范圍和規(guī)模相適應(yīng)。（3）它有自己的名稱、組織和地點。

法人名稱是法人的名稱，是區(qū)別于其他法人的標(biāo)志。企業(yè)法人是一種經(jīng)濟(jì)組織。一個組織必須有一個有序的組織，這樣才能發(fā)揮其職能。企業(yè)法人所在地是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的場所，也是企業(yè)作為民事主體的住所。企業(yè)法人必須有一席之地。一是生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要。二是有利于國家對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理。

事實上，從以上分析，我們可以看出，一般情況下，公司的法定代表人可以與其他單位發(fā)生勞動關(guān)系，但一般情況下，不建議有這種行為，因為這樣容易混淆權(quán)利和義務(wù)。如果有類似的建議，你可以聯(lián)系律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢。你知道嗎