變更勞動(dòng)合同制度、變更勞動(dòng)合同協(xié)議書、變更勞動(dòng)合同協(xié)議書用人單位（賈芳）：職工姓名（乙方）：地址：職工身份證號(hào)碼：經(jīng)雙方友好協(xié)商平等后，同意變更甲、乙雙方于2012年2月16日簽訂的部分勞動(dòng)合同，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件。具有法律效力。具體變更如下：第三條變更乙方實(shí)行以下（三）不定時(shí)工作制。本變更協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人簽字：年月日，勞動(dòng)合同也可以變更。勞動(dòng)合同變更是指勞動(dòng)合同雙方依法訂立的勞動(dòng)合同條款的變更和增加。勞動(dòng)合同變更包括協(xié)議變更和法律變更。協(xié)議變更是指雙方必須通過協(xié)商達(dá)成協(xié)議；法律變更是指當(dāng)法律規(guī)定的理由出現(xiàn)時(shí)，一方可以依法提出變更勞動(dòng)合同（變更的內(nèi)容還需要雙方協(xié)商一致）。無論是協(xié)議變更還是法律變更，都僅限于勞動(dòng)合同部分內(nèi)容的變更，而不限于勞動(dòng)合同當(dāng)事人的變更。變更勞動(dòng)合同的條件是：（一）勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變更，致使原勞動(dòng)合同不能充分履行，需要變更的；（二）經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，原組織仍然存在，原勞動(dòng)合同仍然有效，但由于生產(chǎn)方向的變化，原勞動(dòng)合同中的一些條款不適應(yīng)發(fā)展變化，需要作相應(yīng)修改；（3）上級(jí)決定變更企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)，致使原勞動(dòng)合同中的產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等發(fā)生一定的變化，需要作出相應(yīng)的修改，否則原勞動(dòng)合同不能履行；

（4）原勞動(dòng)合同企業(yè)遭受嚴(yán)重?fù)p失或者不可抗力，不能履行勞動(dòng)合同規(guī)定的；

（5）雙方協(xié)商同意變更勞動(dòng)合同的部分條款，但不得損害國(guó)家利益。

對(duì)于“因工時(shí)制度變更而變更勞動(dòng)合同協(xié)議”的問題，我們已經(jīng)進(jìn)行了梳理。我們只能在特殊情況下更改合同。在變更勞動(dòng)合同時(shí)，我們必須由雙方討論。我們只能改變合同的內(nèi)容。如果你有任何問題，請(qǐng)咨詢我們的律師。你知道嗎