根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，這五項(xiàng)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制社會(huì)保險(xiǎn)，不同于當(dāng)事人自愿購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)。具體裁判規(guī)則如下：

1。勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位賠償因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)金造成的經(jīng)濟(jì)損失?！蛾P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)受理勞動(dòng)者以用人單位未辦理勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)為由要求用人單位賠償損失的糾紛勞動(dòng)者和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無(wú)法彌補(bǔ)，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保障手續(xù)，客觀上無(wú)法彌補(bǔ)的，勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償損失。注意賠償損失，就是把賠償金交給職工，不交社保，把錢(qián)交給社保機(jī)構(gòu)。二是企業(yè)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，雙方就現(xiàn)金補(bǔ)償或其他逃避支付義務(wù)的約定無(wú)效。員工自愿放棄社保的承諾也是無(wú)效的。第三，目前法院的司法實(shí)踐是不受理住房公積金糾紛。四是職工要求企業(yè)繳納社保的案件不在法院審理范圍。

原則上，我同意貴院審判委員會(huì)的第一意見(jiàn)，即根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門(mén)的法律責(zé)任，不屬于人民法院受理的民事案件范圍。此外，建議貴院結(jié)合本案向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收部門(mén)出具司法建議。建議他們加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前因社會(huì)保險(xiǎn)引發(fā)的勞資糾紛中涉及的保險(xiǎn)費(fèi)征收問(wèn)題的調(diào)查研究，妥善處理類(lèi)似問(wèn)題，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。單位為職工繳納社保后不繳納或者拒不繳納的，不屬于法院管轄。

用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)后，用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)可以依法收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是否拖欠或拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)與繳費(fèi)義務(wù)主體之間存在行政法律關(guān)系。用人單位不繳納或者拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引發(fā)的糾紛，不應(yīng)當(dāng)納入人民法院民事訴訟的范圍。六是社保繳費(fèi)基數(shù)和年限爭(zhēng)議不歸法院管轄。

用人單位為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，只是因?yàn)殡p方在繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)期限上存在爭(zhēng)議。這種糾紛歸根結(jié)底還是一種代收代付糾紛，屬于行政管理的范疇，而不是勞動(dòng)者與用人單位之間單一的社會(huì)保險(xiǎn)糾紛，不應(yīng)納入民事審判的范圍。7如果用人單位沒(méi)有為員工辦理社保手續(xù)，員工以現(xiàn)金形式向用人單位起訴要求賠償，則沒(méi)有法律依據(jù)，也沒(méi)有支持。（8） 依法享受社會(huì)保障待遇或者養(yǎng)老金的職工，應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)關(guān)系。

最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三第七條：用人單位與依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取養(yǎng)老金的勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)關(guān)系處理。9員工代表公司繳納保險(xiǎn)費(fèi)后，可以要求退還公司應(yīng)繳納的部分。

用人單位拒絕繳納社保的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位退還預(yù)繳部分。已到退休年齡但未享受社會(huì)保障待遇的是勞動(dòng)關(guān)系。

對(duì)于已達(dá)到法定退休年齡，尚未依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系仍然是勞動(dòng)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍。用人單位享有解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利，但解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（關(guān)于人力資源的法律說(shuō)明：這一問(wèn)題的做法因地而異。）。目前，大多數(shù)案件都是按勞動(dòng)關(guān)系處理的。11用人單位購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)不能代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

商業(yè)保險(xiǎn)屬于用人單位自愿購(gòu)買(mǎi)的范圍，而社會(huì)保險(xiǎn)是法律強(qiáng)制規(guī)定的。商業(yè)保險(xiǎn)可以作為社會(huì)保險(xiǎn)的有益補(bǔ)充，但不能取代社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的受益人是勞動(dòng)者的，用人單位的賠償責(zé)任不能得到賠償。

用人單位以職工為保險(xiǎn)受益人投資購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的，在職工發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，保險(xiǎn)公司向受益人（職工）支付的保險(xiǎn)金應(yīng)當(dāng)支付給職工或者其合法繼承人。用人單位不得利用保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)賠償金來(lái)補(bǔ)償責(zé)任。

用人單位購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者為保險(xiǎn)對(duì)象，以用人單位為受益人。發(fā)生保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司向用人單位支付保險(xiǎn)金的，用人單位可以用保險(xiǎn)金抵減其責(zé)任。你知道嗎