核心內(nèi)容：根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，因非其主要責(zé)任的交通事故受傷的，認(rèn)定為工傷。該員工在上班途中發(fā)生交通事故，造成6級(jí)勞動(dòng)能力障礙。經(jīng)法院調(diào)解，該員工與公司達(dá)成協(xié)議，獲得賠償21萬元。接下來，詳細(xì)介紹交通法律咨詢和工傷法律咨詢。

如果在上班途中發(fā)生車禍，醫(yī)療費(fèi)用和賠償金是否應(yīng)由雇主承擔(dān)？8月12日，三原縣法院主持調(diào)解了這起訴訟。在上班途中發(fā)生車禍的馬麗，與聘用她的公司達(dá)成了賠償協(xié)議，獲得了21萬元的賠償。2009年8月，馬麗經(jīng)人介紹到一家印刷廠工作。當(dāng)年10月28日，馬力在上班途中發(fā)生車禍。自從那次交通事故以來，他一直處于長(zhǎng)期治療狀態(tài)。2012年6月18日，他在咸陽市中心醫(yī)院接受全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)。手術(shù)總費(fèi)用64211元。今年1月30日，經(jīng)咸陽市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，馬力的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)為6級(jí)。三原縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)4月24日作出裁決，裁定用人單位應(yīng)當(dāng)自裁決生效之日起10日內(nèi)支付馬力一次性賠償金和醫(yī)療費(fèi)共計(jì)36萬余元。印刷廠不服上訴至法院，請(qǐng)求法院判令其不得支付一次性賠償金、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用，訴訟費(fèi)用由馬麗承擔(dān)。8月12日，三元法院聯(lián)系用人單位公司進(jìn)行溝通調(diào)解。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議，包括一次性賠償、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、交通費(fèi)、生活費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等共計(jì)21萬元。

哪些情況可以認(rèn)定為工傷

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生意外傷害的；因工作原因發(fā)生意外傷害的在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行職責(zé)遭受暴力或者其他事故傷害的；受傷害的職業(yè)病；因工負(fù)傷或者外出期間下落不明的；因非本人主要責(zé)任的交通事故或者上下班途中的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的。

職工有下列情形之一的，視為工傷：在工作時(shí)間或者工作崗位上突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)內(nèi)因搶救無效死亡；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷；被開除在維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷；曾在部隊(duì)服役，在戰(zhàn)爭(zhēng)和執(zhí)勤中受傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。

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