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寧波
《勞動合同法》規(guī)定，可以在培訓(xùn)服務(wù)期間約定違約金
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-27
·
97人看過
全國人大常委會29日通過的《勞動合同法》明確規(guī)定，可以在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)約定違約金
勞動合同法規(guī)定，可以在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)約定違約金。“如果雇主向工人提供特殊培訓(xùn)費(fèi)用并進(jìn)行專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn)，則可以與工人簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期?！叭绻と诉`反服務(wù)期協(xié)議，他應(yīng)根據(jù)協(xié)議向雇主支付違約金。違約金的金額不得超過業(yè)主提供的培訓(xùn)費(fèi)用。雇主要求工人支付的違約金不得超過服務(wù)期未付部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！按送猓?a href='http://m.shkps.cn/falyu/1.html' target='_blank' data-horse>法律規(guī)定，可以在競業(yè)禁止協(xié)議中約定違約賠償金
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