根據原勞動部1995年5月頒布的《違反勞動法和勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第三條規(guī)定,用人單位違反勞動合同規(guī)定,造成勞動者收入損失的,應當按照勞動者應得的工資收入向勞動者支付,并按到期工資收入的25%另行支付賠償金;失去勞動者勞動保護待遇的,應當按照國家規(guī)定補發(fā)勞動者的勞動保護津貼和用品;對造成工傷和醫(yī)療損失的勞動者,除按照國家規(guī)定為勞動者提供工傷和醫(yī)療外,還應當按照其醫(yī)療費用的25%給予賠償;除按照國家規(guī)定在治療期內提供醫(yī)療外,如果女工和未成年工的身體健康受到損害,應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償;勞動合同約定的其他補償費用
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
特許加盟合同糾紛怎么解決
2021-03-13不接受公司安排可以勞動仲裁嗎
2021-03-01股權質押信托的受益人是指的誰
2021-02-07拆遷安置房繼承后如何過戶
2021-01-14交通事故訴訟律師費是多少
2020-12-28企業(yè)外銷收入會計要如何計賬
2021-01-21工程嚴重延期是否可以不履行合同
2021-03-09試用期離職領導不批怎么辦
2020-12-26什么是勞動爭議仲裁管轄
2020-11-25發(fā)生勞動爭議的公司注銷會造成訴訟變化嗎
2021-03-16單位能否單方調動員工崗位
2021-01-30人身意外險賠償給誰
2020-12-22有單獨為車窗玻璃破裂設計保障的險種嗎
2021-02-27人身保險合同有哪些特點
2021-03-064s店試駕出車禍怎么賠償
2020-11-11保險公司擅自在院墻上開門被判敗訴
2021-02-16司法鑒定費用保險公司該承擔嗎
2021-03-14交通事故發(fā)生后如何向保險公司索賠
2020-11-26交通事故后被保險人如何向保險公司索賠
2020-11-29什么是投保人、保險人?
2020-11-17