單位是否需要為雇傭小時(shí)工提供社會保障根據(jù)中國勞動法保護(hù)勞動者合法權(quán)益的目的和中國勞動者社會保險(xiǎn)的原則,無論是全日制還是非全日制用工,單位都必須為勞動者購買社會保險(xiǎn),特別是工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),否則在社會保險(xiǎn)報(bào)銷的情況下,用人單位將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。非全日制勞動者應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原則上參照個(gè)體工商戶的保險(xiǎn)措施執(zhí)行。已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并開立個(gè)人賬戶的,前后繳費(fèi)年限一并計(jì)算,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移延續(xù)手續(xù)。符合退休條件的,按照國家規(guī)定計(jì)算繳納基本養(yǎng)老金。非全日制勞動者可以個(gè)人參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),并按照待遇水平與繳費(fèi)水平掛鉤的原則享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由勞動和社會保障部研究制定。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制勞動者發(fā)生工傷的,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;如果員工在5-10級被認(rèn)定為殘疾,員工和用人單位可以根據(jù)上述相關(guān)答案協(xié)商一次性解決殘疾治療和相關(guān)費(fèi)用,對于在公司掃地的小時(shí)工,還應(yīng)簽訂相應(yīng)的合同,并支付社會保險(xiǎn)。這并不意味著另一方不是公司的正式員工,因此你不能為另一方購買社保。如果您也有相關(guān)法律意見,可以致電LBA的在線律師進(jìn)行解答
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