在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同和勞動合同有什么區(qū)別？
勞動合同與勞動合同有什么區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是公民、法人、公民和法人之間平等主體簽訂的以提供勞動服務(wù)為內(nèi)容的協(xié)議。這兩者之間有本質(zhì)的區(qū)別。兩者的法律性質(zhì)不同。勞動合同是建立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，記載了用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動法調(diào)整的范圍；勞動合同（如承包、加工、運輸?shù)群贤┦墙?a href='http://m.shkps.cn/minshi/33.html' target='_blank' data-horse>民事法律關(guān)系的基礎(chǔ)，屬于民法調(diào)整的范圍。合同主體不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞動合同可以發(fā)生在公民和法人之間，也可以發(fā)生在公民或法人之間。在合同履行階段，雙方的地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員，應(yīng)當服從用人單位對勞動過程的指揮和管理。他的勞動被視為雇主全部勞動的一部分，二者之間的關(guān)系是從屬的。在勞動合同中，雙方（如承包商和訂購方）之間沒有從屬關(guān)系，雙方始終是獨立平等的主體，同時以自己的名義履行合同義務(wù)。合同的內(nèi)容不同。勞動合同的內(nèi)容規(guī)定，用人單位為勞動者提供勞動條件，勞動者完成的工作是整個勞動過程的一部分，而勞動合同的一方不一定為另一方提供勞動條件。確定薪酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，實行按勞分配原則；在勞動合同中，勞動報酬一般按照等價有償原則支付，以上是小編收集的關(guān)于勞動合同與勞動合同區(qū)別的法律知識。我希望它能幫助你。如果你想知道更多關(guān)于其他問題，請來到魯巴。com尋求建議。有很多專業(yè)律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程
2021-02-15如何判斷農(nóng)村房屋是不是違建,法律依據(jù)是什么
2021-03-07公證遺囑手續(xù)是什么
2020-12-03出軌生子財產(chǎn)怎么處理
2021-03-03廣東省工傷供養(yǎng)親屬撫恤金標準
2020-12-13補償款提存程序
2021-03-17購房人何時可解除購房合同
2020-12-19裝修工人失誤造成業(yè)主損失誰賠償
2021-01-24別墅地皮可買賣建房嗎
2021-01-15合同還沒到期辭職了合同會解除嗎
2021-03-17同行業(yè)財務(wù)崗位有競業(yè)限制嗎
2020-12-29勞務(wù)輸出的內(nèi)容
2021-03-02代替繳納社保能否認定勞動關(guān)系
2021-03-25員工實習(xí)期間應(yīng)得工資
2020-12-06試用期和實習(xí)期是一樣的嗎
2020-12-12勞動糾紛宣判后多久執(zhí)行
2020-12-29企業(yè)勞動爭議調(diào)解的手續(xù)是怎樣的
2021-02-08意外險國家規(guī)定最高賠付多少
2021-01-01酒后駕車意外保險可以賠償嗎
2020-12-20家庭財產(chǎn)保險對哪些情況的財產(chǎn)損失承擔(dān)責(zé)任
2021-02-08