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寧波
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例解釋第16條
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十六條培訓(xùn)費(fèi)用的內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為勞動(dòng)者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)支付的認(rèn)證培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)、，勞動(dòng)合同法第二十二條第一款、第二款規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，它可以與工人簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過業(yè)主提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金，不得超過在未履行的服務(wù)期內(nèi)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用可以包括哪些項(xiàng)目？培訓(xùn)費(fèi)用的項(xiàng)目與培訓(xùn)費(fèi)用的金額直接相關(guān)，這主要與工人違反服務(wù)期協(xié)議時(shí)應(yīng)向雇主支付的違約金金額有關(guān)。雇主為工人支付的培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)用等直接費(fèi)用和培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等間接費(fèi)用。此外，由于工人很難真正知道雇主支付了多少培訓(xùn)費(fèi)用，為了防止勞資糾紛，工人和雇主對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的金額有不同的意見，《實(shí)施條例》明確規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用包括雇主為工人的專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn)支付的書面培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)以及工人因培訓(xùn)而產(chǎn)生的其他直接費(fèi)用
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