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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要哪些手續(xù)
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽需要辦理哪些手續(xù)
<1通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同，<2根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)合同法辦理相關(guān)辭職材料的移交并支付勞動(dòng)者的最終工資<1如果勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽該怎么辦<2，如果勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽，則雇主只能進(jìn)行賠償，工人無(wú)需賠償經(jīng)濟(jì)損失。如果勞動(dòng)合同到期，則勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同有三種情況：1。公司維持或改善勞動(dòng)合同中約定的條件（工資和福利等）以續(xù)簽勞動(dòng)合同，且工人不同意續(xù)簽。如果勞動(dòng)合同終止，則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司減少勞動(dòng)合同中約定的條件（工資和福利等）以續(xù)簽勞動(dòng)合同，而工人不同意續(xù)簽，并終止勞動(dòng)合同，則將獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司和工人一方或雙方不續(xù)簽勞動(dòng)合同并終止勞動(dòng)合同，將獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，如果在后兩種情況到期時(shí)勞動(dòng)合同未續(xù)簽，單位將根據(jù)第44條第1款、第46條第5款的規(guī)定賠償損失，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第九十七條：固定期限勞動(dòng)合同期滿終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償期限自本法施行之日起計(jì)算，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者，超過(guò)六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。如何續(xù)簽勞動(dòng)合同
<1，在勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向，并協(xié)商辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。為了確保遵守上述時(shí)間規(guī)定，用人單位應(yīng)掌握確定勞動(dòng)合同到期的時(shí)間、討論續(xù)簽勞動(dòng)合同意向的時(shí)間和作出決定的時(shí)間。此外，即使雇主決定與工人續(xù)簽勞動(dòng)合同，程序也不能簡(jiǎn)化。否則，當(dāng)勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，且辦理工作交接手續(xù)所需時(shí)間超過(guò)原勞動(dòng)合同終止日期時(shí)，將進(jìn)入無(wú)勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系階段，用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系也將轉(zhuǎn)為終止勞動(dòng)關(guān)系，相應(yīng)的考慮是不同的。《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。本條也適用于勞動(dòng)合同的續(xù)簽。因此，如果雇主和工人同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，他們還應(yīng)在原勞動(dòng)合同到期后一個(gè)月內(nèi)完成續(xù)簽程序。以上是lyba編輯介紹的“勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽需要哪些程序”的法律知識(shí)。通用域名格式。通過(guò)以上詳細(xì)介紹，我們知道，法律沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同到期后當(dāng)事人必須續(xù)簽。因此，在生活中，許多人在合同到期后終止勞動(dòng)關(guān)系。如果你選擇續(xù)簽勞動(dòng)合同，你最好提前知道如何續(xù)簽勞動(dòng)合同。。如果您的情況更復(fù)雜，本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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吳敏律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、證券從業(yè)資格，具有法院工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)民間借貸、合同糾紛、婚姻家庭、建設(shè)工程、企業(yè)法律顧問(wèn)等業(yè)務(wù)。執(zhí)業(yè)以來(lái)，秉承“受人之托，忠人之事”、“專注細(xì)心、盡職盡責(zé)”的理念，認(rèn)真辦好每一個(gè)案件，服務(wù)好每個(gè)當(dāng)事人。善于運(yùn)用各種合法手段最大限度地維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，幫助當(dāng)事人解決煩惱和困惑。
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