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國(guó)慶期間要加班或值日

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-07-14 · 85人看過(guò)

工作日加班工資的計(jì)算方法:月薪÷21.75÷8×加班小時(shí)×1.5倍周末加班工資的計(jì)算方法:月薪÷21.75÷8×加班小時(shí)×2倍法定節(jié)假日加班工資的計(jì)算方法:月薪÷21.75÷8×加班小時(shí)×3倍證明加班的證據(jù)主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批表、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班期間所做工作的書面記錄、電子郵件等,有《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資和報(bào)酬:(1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資150%的工資和報(bào)酬;(2)安排勞動(dòng)者在休息日工作,不能安排補(bǔ)假的,工資報(bào)酬不得低于工資的200%(3)如果工人被安排在法定假日工作,則應(yīng)向其支付不低于其工資300%的工資

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