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寧波
如果我違反勞動合同該怎么辦
企業(yè)違反勞動合同怎么辦？企業(yè)違反勞動合同的，可以申請勞動仲裁。不屬于勞動仲裁受理范圍的，可以向法院提起訴訟。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；如果工人“嚴重違反規(guī)章制度”，雇主必須承擔舉證責任。然而，什么是“嚴重違反規(guī)章制度”在法律中沒有明確定義，這增加了雇主提供證據的難度，導致雇員確實錯了，但公司仍需要賠償?；卮穑?/p>
1。規(guī)章制度的制定必須是合法的。它包括內容合法、程序合法、員工知曉的規(guī)章制度，并在規(guī)章制度中明確規(guī)定了“嚴重違反規(guī)章制度”的情況。因此解雇員工的舉證責任在于公司。在司法實踐中，企業(yè)應當提供證據證明其辭退理由充分，有確鑿證據。因此，如果用人單位以“嚴重違反規(guī)章制度”終止勞動合同，必須有足夠的證據證明員工嚴重違反規(guī)章制度，否則就有很大的敗訴風險。處罰必須遵循程序。例如，規(guī)章制度規(guī)定，第一次違紀可以執(zhí)行“書面警告”，第二次違紀可以“終止勞動合同”。如果員工第一次違紀未通過“書面警告”程序，則不能第二次違紀“終止勞動合同”
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簡介:
王軍，大連律師，中華律師協(xié)會會員，大連律師協(xié)會會員，遼寧北方明珠律師事務所律師，王軍律師具有經濟師、綜合統(tǒng)計和合同管理員的從業(yè)經驗，工作作風嚴謹，思維敏捷，知識結構多元，綜合素質強，法學理論功底深厚,經驗豐富。 王軍律師的專業(yè)領域涉及民事、刑事、商事、經濟、行政、勞動以及非訴訟業(yè)務，大連律師王軍具有在國營企業(yè)多年的工作經驗，積累了豐富的社會閱歷、多年律師執(zhí)業(yè)經驗和良好的人際溝通能力，形成了王軍律師對案件爭議焦點和法官審理思 路準確的判斷;對客戶理解、尊重、關懷的交往技巧,練就了其對每一個當事人的耐心、細心、恒心和責任心。正是憑著這份對律師事業(yè)的執(zhí)著追求，王軍律師贏得了越來越多的當事人的信任和贊譽。 王軍律師的執(zhí)業(yè)格言：不輕易承諾，不隨便放棄，真誠對待身邊的每個人，認真做好眼前的每件事！
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