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寧波
續(xù)訂勞動(dòng)合同有哪些程序
1。勞動(dòng)合同的續(xù)簽
勞動(dòng)合同的續(xù)簽是指合同期限屆滿，雙方愿意繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系
簽訂勞動(dòng)合同的法律行為經(jīng)協(xié)商一致后繼續(xù)
2。勞動(dòng)合同期滿或其他法定和約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)提前30天通知續(xù)簽勞動(dòng)合同，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天向另一方發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同的通知，并及時(shí)與另一方協(xié)商依法續(xù)訂勞動(dòng)合同，如一方收到另一方的通知，應(yīng)在7天內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起7日內(nèi)書(shū)面答復(fù)。簽訂新的勞動(dòng)合同續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果原勞動(dòng)合同的主要條款發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的條款變化不大
如果原勞動(dòng)合同的條款變化不大，雙方可以簽訂續(xù)簽勞動(dòng)合同協(xié)議，明確勞動(dòng)合同的期限和其他需要重新定義的合同條款。公司與勞動(dòng)者協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同期滿后1個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。公司發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向，并維持或改善勞動(dòng)合同約定的條件的，不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工不同意續(xù)簽，公司可能不會(huì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，我相信在閱讀了lyba編輯帶來(lái)的文章后。com，您對(duì)續(xù)簽勞動(dòng)合同有一定的理解和理解。在現(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)合同的續(xù)簽程序正是小編在上述內(nèi)容中提到的。如果你還需要更多相關(guān)信息，你可以去lyba找一位在線律師咨詢
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