1、 學(xué)生是否有兼職關(guān)系？

用人單位授權(quán)兼職人員在授權(quán)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，雙方建立的關(guān)系為雇傭關(guān)系。在法律法規(guī)中，可以推定雇主與雇員之間存在雇傭關(guān)系。在日常兼職工作中，雙方簽訂的聘用協(xié)議或口頭協(xié)議可視為聘用合同，可視為存在聘用關(guān)系。即使雙方?jīng)]有勞動(dòng)合同或協(xié)議，只要一方提供服務(wù)，另一方支付報(bào)酬，雙方仍可視為存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，兼職行為適用雇傭關(guān)系的相關(guān)法律規(guī)定，可以認(rèn)定為雇傭關(guān)系。第二，學(xué)生兼職是否要交稅。中國(guó)個(gè)人所得稅的納稅人是在中國(guó)生活的有收入的人，不在中國(guó)生活但從中國(guó)獲得收入的人，包括中國(guó)公民、在中國(guó)獲得收入的外國(guó)人、香港、澳門和臺(tái)灣的同胞。

個(gè)人的收入只要與職務(wù)、就業(yè)有關(guān)，無(wú)論其所在單位的資金支出渠道，還是以現(xiàn)金、實(shí)物、證券等形式，都是工資薪金所得項(xiàng)目的納稅對(duì)象。

1。參加勤工儉學(xué)活動(dòng)（包括學(xué)校組織的勤工儉學(xué)活動(dòng)）的學(xué)生，取得的所得屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的應(yīng)納稅所得項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得稅。

2、個(gè)人所得稅按照“勞動(dòng)報(bào)酬所得”的計(jì)稅項(xiàng)目繳納。其實(shí)，從上面的分析中我們可以看出，一般來(lái)說(shuō)，在我國(guó)，學(xué)生在課余時(shí)間兼職會(huì)被歸為雇傭關(guān)系，當(dāng)然，在這種情況下也有一個(gè)規(guī)律性的進(jìn)展，應(yīng)該根據(jù)具體情況來(lái)分析勞動(dòng)關(guān)系。如果難以分析，你可以聯(lián)系律師尋求幫助。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎