《一般勞動(dòng)合同法》一式三份，分別由本人、用人單位和勞動(dòng)部門保存。如果您保管的復(fù)印件丟失，您可以到用人單位復(fù)印，然后加蓋公章并注明復(fù)印件的來源。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)勞動(dòng)合同一份，合同內(nèi)容由雙方約定，并根據(jù)合同的具體含義進(jìn)行變更。合同作為一種民事法律關(guān)系，其內(nèi)容是指當(dāng)事人的債權(quán)義務(wù)；合同作為一種法律文件，其內(nèi)容是指確定權(quán)利的合同條款，勞動(dòng)合同法第十七條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同必須有下列規(guī)定：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名是代表用人單位的符號(hào)，即：，注冊時(shí)注冊的名稱相當(dāng)于自然人的名稱住所：雇主的辦公室位于其住所。有兩個(gè)以上辦事機(jī)構(gòu)的，以用人單位主要辦事機(jī)構(gòu)的住所為住所。在勞動(dòng)合同文本中記載的用人單位住所，必須標(biāo)明具體地點(diǎn)。具有法人資格的用人單位的法定代表人是用人單位執(zhí)行機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人。注冊時(shí)，法定代表人必須注明。不具有法人資格的用人單位必須在勞動(dòng)合同中載明該單位的主要負(fù)責(zé)人。（2）勞動(dòng)者的姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼。姓名是自然人區(qū)別于其他自然人的標(biāo)志。勞動(dòng)者的姓名以戶籍為準(zhǔn)，即身份證。勞動(dòng)者的地址以其戶籍所在地為準(zhǔn)。其慣常居所與其居所不一致的，其慣常居所視為其居所居民身份證號(hào)碼，即居民身份證上記載的號(hào)碼。（3）勞動(dòng)合同期限、無固定期限勞動(dòng)合同，而以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同必須明確期限。（4）工作內(nèi)容和工作場所工作內(nèi)容包括工種、崗位、勞動(dòng)定額、工作任務(wù)、，etc工作場所是指工人可能從事工作的具體地點(diǎn)。（5）工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間是指工人根據(jù)集體合同的規(guī)定，按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提供勞動(dòng)，以履行其勞動(dòng)義務(wù)的時(shí)間，以及彌補(bǔ)損失的方法和過程勞動(dòng)合同是上述步驟。事實(shí)上，補(bǔ)齊丟失的勞動(dòng)合同很簡單，但你應(yīng)該在工作中好好保管勞動(dòng)合同。這是勞動(dòng)關(guān)系的證明。如果您需要法律幫助，我們還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您提供法律咨詢