勞動(dòng)合同損失聲明，身份證號(hào)碼：，曾在XXXXXXXXXXXXXX公司、部門(mén)和職位工作。由于某種原因，我丟了勞動(dòng)合同的原件。公司留存的勞動(dòng)合同原件現(xiàn)復(fù)印留存，并憑勞動(dòng)合同復(fù)印件辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽等手續(xù)。因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同丟失的，丟失的勞動(dòng)合同無(wú)效，上述勞動(dòng)合同副本與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力；如果本人因勞動(dòng)合同的解除而泄露公司信息，給公司帶來(lái)不利影響，給公司造成經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。特此聲明。聲明人：時(shí)間：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，當(dāng)事人必須依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）第十六條第一款的規(guī)定履行勞動(dòng)合同義務(wù)，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議，工人加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和其他用人單位，成為該單位的成員，從事某些類(lèi)型的工作、職位或崗位，并遵守其所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排被聘用勞動(dòng)者的工作，根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定提供必要的工作條件，確保勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益，社會(huì)保險(xiǎn)和福利如果你有任何問(wèn)題，可以在互聯(lián)網(wǎng)上咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師