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在簽訂勞動合同之前辭職需要多長時間

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-01 · 129人看過

沒有簽訂勞動合同就辭職需要多長時間

中國勞動法規(guī)定建立勞動關系。無論勞動合同是否已簽訂，勞動者在試用期內(nèi)辭職，均需提前三天通知用人單位，勞動者在試用期以外辭職的，應當提前30日書面通知用人單位。《勞動合同法》第三十七條勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位終止勞動合同：，勞動者可以解除勞動合同：（1）不按照勞動合同的規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）不按時足額支付勞動報酬的；（3）不依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反勞動合同的規(guī)定的（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形，勞動合同無效。（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形暴力、威脅或者非法限制人身自由，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即終止勞動合同，以上是lyba小編輯編輯編寫的“未簽訂勞動合同而辭職前多久”的內(nèi)容。通用域名格式。我希望它能幫助你。如果您需要法律幫助，歡迎您上網(wǎng)咨詢，我們將竭誠為您服務

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