1、 中國《勞動合同法》第6條規(guī)定,如果用人單位自雇傭之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同,按照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,向勞動者支付雙倍的月薪,勞動者未與用人單位簽訂書面勞動合同的,應(yīng)當與勞動者補充書面勞動合同,用人單位應(yīng)當按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,書面通知勞動者解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟補償。用人單位支付前款規(guī)定的勞動者雙倍月薪的起始時間為自受雇之日起一個月的次日,終止時間為補充書面勞動合同簽訂前一天,第二十五條規(guī)定,用人單位違反勞動合同法規(guī)定終止或者終止勞動合同,并按照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付賠償金的,不再支付經(jīng)濟賠償金。賠償金的計算期限應(yīng)自雇傭之日起計算,因此,如果工人在公司工作一年后未簽訂勞動合同,公司應(yīng)支付工人工資的兩倍,并簽訂勞動合同。簽訂勞動合同應(yīng)注意什么
1。仔細了解情況,不要簽署不知情的合同
《勞動合同法》規(guī)定,招用勞動者時,應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)、勞動報酬等情況。勞動者在簽訂勞動合同前,應(yīng)當盡量充分了解用人單位情況、企業(yè)文化、發(fā)展趨勢、員工管理等情況。,努力與資質(zhì)、信譽良好的單位簽訂勞動合同,從源頭上防止非法用工和侵犯合法權(quán)益。如果合同是書面簽訂的,不要簽訂口頭承諾合同 《勞動合同法》規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當簽訂書面勞動合同。一旦發(fā)生糾紛,工人們往往很難進行爭論。因此,勞動者應(yīng)主動簽訂書面勞動合同。如果單位沒有簽字,可以向當?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T報告,并督促其簽字。查明發(fā)包人資質(zhì),不簽訂主體不合格合同 提前知道單位名稱和法人,注意與用工主體的合格人員直接簽訂勞動合同,尤其要注意分包嚴重的行業(yè)。例如,根據(jù)《關(guān)于加強建筑等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知》,建設(shè)項目部、項目經(jīng)理和勞務(wù)承包商均不具備就業(yè)資格。仔細閱讀合同條款,不要簽署條款不完整的合同 《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同應(yīng)當載明單位名稱、住所和法定代表人;勞動者的姓名、地址和居民身份證號碼;合同期限;工作內(nèi)容和地點;工作時間、休息和休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。如果您外出工作,您可以向勞動保障部門索取規(guī)范合同文本,以避免遺漏重要條款。如果本單位事先起草了文本,則需要仔細閱讀本條開頭提到的薪酬、崗位、試用期、終止和解除合同等重要條款,以及崗位描述、勞動紀律、工資支付規(guī)定等規(guī)章制度,如果在企業(yè)工作時沒有簽訂勞動合同,工人可以要求在第二個月支付雙倍工資,直到企業(yè)與工人簽訂補充勞動合同為止。以上還介紹了簽訂勞動合同的注意事項。我希望它能幫助你。如果您的情況復雜或有其他相關(guān)問題,您也可以咨詢luba的在線律師。com該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
婚姻法調(diào)整哪些法律關(guān)系
2021-01-24集體商標與證明商標的區(qū)別是什么
2020-12-12對駁回注冊商標續(xù)展申請決定不服怎么辦
2020-11-23融資租賃設(shè)備能否再抵押擔保
2020-11-17破產(chǎn)債權(quán)的分類
2020-12-15發(fā)回重審的案件能否移送管轄
2020-11-14房改售房面積如何計算?
2020-12-10勞動關(guān)系糾紛追溯期多久
2021-01-05單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
2021-02-02人壽保險理賠程序有哪些
2020-12-01產(chǎn)品責任險與職業(yè)責任險的區(qū)別詳解
2021-01-21產(chǎn)品質(zhì)量保險的保險范圍是什么
2021-01-16旅游保險法有哪些相關(guān)規(guī)定
2020-11-30保險經(jīng)紀人需要什么條件資格
2021-02-27保險公司提存的保險保障基金是多少
2021-03-22保險合同約定不明 超規(guī)用藥全額理賠
2021-03-01保險代理人的概念是什么
2021-03-10國有土地使用證地皮拆遷怎樣補償
2021-02-02房產(chǎn)證土地證的名字是我,房子是老房父母造的拆遷后房子我兄有份嗎
2020-11-20拆遷安置房可以提前辦房產(chǎn)證嗎
2021-02-26