在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
有終止條件的勞動合同是否合法
有終止條件的勞動合同是否合法
勞動合同中不得任意約定終止合同的條件。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的終止和解除將導(dǎo)致勞動合同對勞資雙方不再具有約束力，至于勞動者和用人單位在勞動合同中約定的終止條件是否有效的問題，有人認(rèn)為，這是雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，依法有效，應(yīng)受法律保護(hù)。事實上，勞動合同關(guān)系不同于普通民事合同。由于勞動關(guān)系的個人從屬關(guān)系，工人處于相對弱勢的管理地位。為了獲得寶貴的就業(yè)機會，用人單位提出的條件往往只能被接受?！秳趧雍贤ā穼趧雍贤慕獬譃槿悾旱谝活愂怯萌藛挝粏畏矫娼獬?，即第三十九條，《勞動合同法》第40條和第41條規(guī)定了雇主單方面解除勞動合同的條件和程序。其中，第39條是指合同可以隨時終止的情況，第40條是指合同可以提前30天書面通知終止的情況；第二類是勞動者單方面解除合同，即《勞動合同法》第三十七條和第三十八條規(guī)定了勞動者單方面解除合同的程序和條件；第三類是雙方協(xié)商解除，即《勞動合同法》第三十六條規(guī)定了協(xié)商解除合同。上述規(guī)定表明，解除勞動合同有明確的法律條件和程序，勞動合同當(dāng)事人不得就超出合同法律規(guī)定的解除合同達(dá)成協(xié)議。綜上所述，如果雙方在勞動合同中約定解除條件，則無效。無約束力
如果您還有什么不明白的地方，您不妨在互聯(lián)網(wǎng)上咨詢我們的律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
承諾延遲怎么辦？
2021-03-18怎樣確定損害賠償?shù)姆秶?
2020-11-25域名商標(biāo)的保護(hù)期限是多少年
2020-12-18超市購物車需要1元才能用是否侵權(quán)
2021-02-09舊城改造房屋拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-14沒有簽訂勞動合同離職有工資嗎
2021-03-09兼職是否可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議書
2020-11-15請求確認(rèn)勞動關(guān)系材料有哪些
2021-03-23試用期離職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦
2020-12-26如何勞動爭議的法院管轄地
2021-03-02勞動糾紛追討時間是多久
2021-03-10申請勞動局調(diào)解的期限是幾天
2021-02-07交通事故意外險的適用對象是什么
2021-03-10保險合同的成立意味著什么
2021-03-19賠款收據(jù)及權(quán)益轉(zhuǎn)讓書是否能作為保險合同終結(jié)的依據(jù)
2021-01-17批單不屬于格式條款
2021-01-11快速理賠保險定損的原則是什么
2020-12-28人身保險傷殘程度與保險金給付比例有關(guān)事項的通知
2021-01-10買保險一個月后查出病來有無賠償
2021-01-30保險公司不賠付車險的情況有哪些
2021-02-26