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寧波
如果我因工傷想終止勞動合同，我該怎么辦
1、工傷鑒定報告出具后，勞動者提出解除勞動合同，并按照用人單位的離職流程處理。勞動合同終止后，8級傷殘員工享受11個月工資的一次性傷殘津貼；一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，由工傷保險基金和用人單位分別支付。根據(jù)《社會保險法》第38條的規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用應(yīng)按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（I）工傷治療的醫(yī)療費和康復(fù)費；（II）住院伙食補貼；（III）交通費，總體規(guī)劃區(qū)外醫(yī)療食宿費（四）助殘器安裝配置費（五）經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費（一至四級）一次性傷殘津貼和月傷殘津貼殘疾員工（7）勞動合同終止或解除時應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補貼（八）因公死亡的，喪葬補助，遺屬領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金和工傷死亡撫恤金（九）勞動能力鑒定費第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，由用人單位按照國家規(guī)定支付：6級傷殘員工每月領(lǐng)取的傷殘津貼（三）在勞動合同終止或解除時應(yīng)享受的一次性傷殘就業(yè)補貼，他/她應(yīng)享受以下福利：（I）根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中支付一次性傷殘補貼。標準為：7級傷殘為13個月的工資，8級傷殘為11個月的工資，9級傷殘為9個月的工資，10級傷殘為7個月的工資（II）如果勞動和就業(yè)合同到期并終止，或者員工本人提議終止勞動和就業(yè)合同，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因工傷終止勞動合同時，最好有律師幫助，這樣你就可以為自己獲得更多的好處。如果有必要，你可以來lba。com獲取幫助
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