《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知》\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu5月\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuy日屆滿,公司決定與您續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果您同意續(xù)簽合同,請(qǐng)\\uuuuuuuuuuuuuuuuuuu上午/下午\\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。如果您不同意續(xù)簽合同,請(qǐng)于日前以書面形式回復(fù)本單位
通知方(簽字或蓋章)
簽字回執(zhí)
本人已于年\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu收到單位(\u)5月\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu)日發(fā)出的《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知》(簽字或蓋章)
被通知方(簽字或蓋章)
mm/DD/yyyy如果勞動(dòng)合同續(xù)簽,則會(huì)發(fā)生變化。簽訂勞動(dòng)合同的員工可以改變職位。勞動(dòng)合同終止的法定條件之一是勞動(dòng)合同期滿。也就是說,如果沒有需要推遲勞動(dòng)合同的情況,如員工在醫(yī)療期和女性員工的“三個(gè)任期”,那么勞動(dòng)合同的期限將在勞動(dòng)合同終止時(shí)終止,企業(yè)可以也可以不與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同(但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,員工有權(quán)要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的除外)。企業(yè)向員工發(fā)出的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知屬于企業(yè)單方面意圖,員工是否續(xù)簽勞動(dòng)合同由員工自行決定,員工可以接受企業(yè)提出的工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等工作條件;如果員工對(duì)企業(yè)提出的續(xù)簽意向不滿意,可以再次與公司協(xié)商,直至雙方在勞動(dòng)合同到期前達(dá)成一致。在勞動(dòng)合同到期日,如果雙方未能就是否續(xù)簽勞動(dòng)合同達(dá)成一致,企業(yè)應(yīng)從風(fēng)險(xiǎn)防范的角度與員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系,續(xù)簽勞動(dòng)合同通知的模板如上所述。如果單位不那么正式,也可以口頭通知工人續(xù)簽合同。雙方可以討論續(xù)簽合同的條件。當(dāng)您對(duì)續(xù)簽勞動(dòng)合同的具體規(guī)定和實(shí)際內(nèi)容不太清楚時(shí),可以在lba上找到在線律師。com解決問題,專業(yè)律師會(huì)為您解決問題
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