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勞動(dòng)合同與集體合同不一致的，以哪個(gè)為準(zhǔn)
勞動(dòng)合同與集體合同不一致的，原則上以集體合同為準(zhǔn)。但勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬高于集體合同約定的，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。《勞動(dòng)合同法》第五十五條規(guī)定，集體合同中的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。依照《勞動(dòng)法》第三十五條訂立的集體合同，對(duì)企業(yè)及其全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定
主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：。補(bǔ)充效力，即集體合同中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)在一定條件下可以成為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。集體合同的某些內(nèi)容不屬于單一勞動(dòng)合同。這些內(nèi)容對(duì)工人和企業(yè)也有約束力，即應(yīng)按照集體合同的規(guī)定執(zhí)行。不可克減效力，即集體合同中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)是在其效力范圍內(nèi)維護(hù)勞動(dòng)者利益的最低標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)者利益的規(guī)定可以高于但不低于這些標(biāo)準(zhǔn)。如果低于此標(biāo)準(zhǔn)，則將由集體協(xié)議的規(guī)定代替。勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，認(rèn)定為無(wú)效；集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的，勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)發(fā)生變化，使其不低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 在此基礎(chǔ)上，筆者對(duì)勞動(dòng)合同與集體合同不一致的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了整理整理?？梢钥闯?，對(duì)于已經(jīng)簽訂集體合同的企業(yè)來(lái)說(shuō)，集體合同對(duì)企業(yè)的所有勞動(dòng)合同都具有約束力，或者稱(chēng)之為基準(zhǔn)。如果你在這方面還有更多問(wèn)題，魯巴。com提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)服務(wù)該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名大學(xué)，法學(xué)學(xué)士，現(xiàn)為北京市中銀（重慶）律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。執(zhí)業(yè)領(lǐng)悟：民間借貸、合同糾紛、婚姻家事、遺產(chǎn)繼承、刑事辯護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人身?yè)p害賠償、非訴訟業(yè)務(wù)。從事律師期間代理的案件類(lèi)型有：離婚糾紛、離婚后財(cái)產(chǎn)協(xié)議糾紛、個(gè)人民間借貸糾紛、銀行與個(gè)人金融借款糾紛、服務(wù)合同糾紛、商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛、居間合同糾紛、侵害商標(biāo)權(quán)糾紛、刑事辯護(hù)、合同審查、為單位提供法律盡職調(diào)查、刑事附帶民事訴訟
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