員工在曠工和辭職后能否返回原公司
員工在曠工和辭職后能否返回原公司取決于雇主的人力資源體系。工人可以聯(lián)系原雇主的人力資源部門,表達其重返工作崗位的愿望。經(jīng)雇主同意,工人可以辦理入境手續(xù)。同一用人單位和同一勞動者只能約定一個試用期,相關(guān)法律知識、《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商一致,在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。雇主和雇員各持有一份勞動合同副本。閱讀本文后,你應該知道,在這種情況下,企業(yè)不會允許雇員第二次撤銷工廠。因此,您在工作中需要遵守相關(guān)規(guī)章制度,以便在正常離職后可以撤銷工廠。你需要很好地了解它。如果您有任何其他問題,歡迎您在互聯(lián)網(wǎng)上咨詢專業(yè)律師該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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