只要勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定的合同效力條件，勞動(dòng)合同的缺頁不影響勞動(dòng)合同的效力。如果是內(nèi)部缺陷，需要糾正。《勞動(dòng)法》第27條規(guī)定，如果勞動(dòng)合同的一部分無效，并且不影響其他部分的效力，第二十六條【勞動(dòng)合同的無效】下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（一）以欺詐手段使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的，脅迫或利用對(duì)方的危險(xiǎn)（2）用人單位免除法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者的權(quán)利（三）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同的無效或部分無效發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)合同缺頁的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)，可以與用人單位簽訂補(bǔ)充協(xié)議。在履行過程中，對(duì)已簽訂的合同進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整是不可避免的。即使在履行某些合同的過程中，補(bǔ)充協(xié)議也已司空見慣。事實(shí)上，這也很容易理解。即使合同雙方都有豐富的經(jīng)驗(yàn)和遠(yuǎn)見，他們也不能用盡合同中的所有事項(xiàng)，也不能預(yù)見將來可能發(fā)生的變化。補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同的補(bǔ)充或變更。雙方普遍同意，如果補(bǔ)充協(xié)議的條款與原合同的條款有任何不一致或沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。但是，如果原合同的條款明確不能更改，補(bǔ)充協(xié)議中對(duì)該條款的更改將不具有法律效力。合同簽訂后，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容需要補(bǔ)充，可起草合同補(bǔ)充協(xié)議。起草合同補(bǔ)充協(xié)議時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)必要的信息：第一，雙方的基本信息應(yīng)全面、具體；第二，說明起草補(bǔ)充協(xié)議的理由；第三，本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容或變更內(nèi)容我們知道，勞動(dòng)合同中缺頁不會(huì)影響勞動(dòng)合同其他部分的效力。但為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建議與用人單位協(xié)商，盡快補(bǔ)充勞動(dòng)合同。為了避免隨后的情況，他們的合法權(quán)利無法實(shí)現(xiàn)。有關(guān)更多問題，請(qǐng)?jiān)诰€聯(lián)系我們