公司終止勞動(dòng)合同后，是否可以解除勞動(dòng)合同取決于具體情況。因可撤銷的原因，可以解除勞動(dòng)合同。如果你的權(quán)利受到侵犯，你可以起訴?！?a href='http://m.shkps.cn/minshi/1.html' target='_blank' data-horse>民事訴訟法》第64條：當(dāng)事人有責(zé)任為其主張?zhí)峁?a href='http://m.shkps.cn/zhengju/4.html' target='_blank' data-horse>證據(jù)。第一百二十一條起訴狀應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、國(guó)籍、職業(yè)、所在單位、住所和聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱和住所，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式；（2） 被告的姓名、性別、工作單位、住所等情況，法人或者其他組織的名稱、住所等情況；（3） 索賠及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；（4） 證據(jù)及其來(lái)源、證人姓名和住所根據(jù)《最高人民法院關(guān)于實(shí)施〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)（試行）》第六十八條，欺詐是指當(dāng)事人故意欺騙他人，使他人犯錯(cuò)而訂立的合同。脅迫

根據(jù)《民法意見(jiàn)》第69條，脅迫是指一方通過(guò)物質(zhì)或精神上的脅迫，直接迫使另一方與另一方訂立合同。即行為人威脅要對(duì)公民及其親友的生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害，或者對(duì)法人的榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害，迫使對(duì)方違背真實(shí)意圖行事。重大誤解根據(jù)《民法意見(jiàn)》第七十一條的規(guī)定，重大誤解是指行為人對(duì)合同的重要內(nèi)容理解錯(cuò)誤而訂立的合同。重大誤解往往是由于自己的過(guò)錯(cuò)、對(duì)行為性質(zhì)、對(duì)方、標(biāo)的物的種類、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量以及合同的其他內(nèi)容的錯(cuò)誤理解，導(dǎo)致行為的后果與自己的意思相反。明顯不公平

根據(jù)《民法意見(jiàn)》第72條，明顯不公平是指合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明顯不符合權(quán)利義務(wù)平等原則的合同。這是一方利用自己的優(yōu)勢(shì)或另一方的經(jīng)驗(yàn)不足，使雙方的權(quán)利和義務(wù)明顯違反了民法的公平和等價(jià)賠償的基本原則，第五十五條【撤銷權(quán)的撤銷】有下列情形之一的，另一方的利益受到嚴(yán)重?fù)p害的：，撤銷權(quán)應(yīng)當(dāng)消滅：（1）有撤銷權(quán)的一方自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷理由之日起一年內(nèi)未行使撤銷權(quán)；（2）有撤銷權(quán)的一方在知道撤銷理由后明確表示或者放棄以自己的行為撤銷的權(quán)利，以維護(hù)勞動(dòng)者或用人單位的合法權(quán)益，已簽訂的勞動(dòng)合同終止協(xié)議可以以四種理由起訴法院解除已終止的勞動(dòng)合同：重大誤解、欺詐、脅迫和公平。如果有任何法律問(wèn)題，讀者可以咨詢互聯(lián)網(wǎng)