在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同可以在沒有保險的情況下終止嗎
勞動合同可以在沒有保險的情況下終止嗎
用人單位不為勞動者購買社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并向用人單位要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。第三十八條有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同的規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未足額支付勞動報酬的（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）有本法第二十六條第一款規(guī)定情形的，勞動合同無效的；（六）其他法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，根據(jù)勞動部原《違反和終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞辦發(fā)〔1994〕481號）的規(guī)定，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動合同，如果勞動合同雙方同意用人單位解除勞動合同，用人單位應(yīng)根據(jù)員工在本單位的服務(wù)年限，支付相當(dāng)于每年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最長不超過12個月。對于這一規(guī)定，我們應(yīng)該把握兩點(diǎn)：首先，解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是根據(jù)勞動者在本單位的工作年限計算的，而不是根據(jù)勞動者的實(shí)際工齡計算的。當(dāng)然，如果員工在公司工作前的工作年限應(yīng)計算為在公司的工作年限，則應(yīng)計算為在公司的工作年限。其次，當(dāng)勞動合同雙方協(xié)商終止勞動合同時，用人單位應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過12個月。因此，如果員工在公司的工作年限僅為6年半，且其實(shí)際工作年限無法合并計算其在公司的工作年限，則貴公司應(yīng)按7個月的工資支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即使根據(jù)該員工的說法，其實(shí)際服務(wù)年限為17年半，公司只需支付12個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。如果雇主不為雇員購買社會保險，雇員可以終止勞動合同并向雇主要求賠償。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
道路交通事故去哪個法院起訴
2020-12-23合同法中過錯有什么法律規(guī)定
2021-01-06出租房被拆遷可以提起行政訴訟嗎
2021-02-27打官司要交些什么錢
2021-01-02兩人公司要成立股東會嗎
2021-02-07破產(chǎn)債權(quán)的分類
2020-12-15口頭承諾贈與合同是否成立
2020-11-25限制婚后自由的婚姻協(xié)議有效嗎
2021-02-22自己寫的保證書有法律效力嗎
2021-03-22督促程序和簡易程序的區(qū)別是什么
2021-03-04交通事故誤工費(fèi)怎么算
2021-01-08借錢不還,債務(wù)人跑路怎么辦
2021-03-22購買教育地產(chǎn)需要注意哪些問題
2020-12-28什么是房產(chǎn)調(diào)查
2020-11-29農(nóng)民工意外死亡最少獲賠額為多少？
2021-02-26離職就有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
2021-01-14勞動爭議當(dāng)事人向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)，仲裁申訴時效如何計算？
2021-02-25勞動糾紛案件申訴流程
2020-12-06人壽保險合同及準(zhǔn)備金轉(zhuǎn)移的規(guī)定
2020-12-28人壽保險理賠時效是多長,人壽保險理賠需注意的事項有哪些
2021-01-29