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寧波
是否有無勞動合同的訴訟期
不簽訂勞動合同是否有訴訟期限勞動爭議的訴訟時效可分為普通時效和特殊時效。一般時效為兩年。特別時效，符合《中華人民共和國民法通則》第一百三十六條規(guī)定條件的，訴訟時效為一年。涉外貨物買賣合同糾紛提起訴訟或者仲裁的期限為4年。中國法律規(guī)定的訴訟時效最長為20年。以下是詳細(xì)說明。勞動爭議訴訟時效是指民事訴訟時效的內(nèi)容：請求人民法院保護(hù)公民權(quán)利的訴訟時效為三年，除法律另有規(guī)定外，以下時效期限為一年：（1）人身傷害索賠；（2）未就銷售不合格貨物作出聲明；（3）延遲或拒絕支付租金；（4）存放財(cái)產(chǎn)滅失或損壞他知道或應(yīng)該知道他的權(quán)利受到了侵犯。但是，自侵權(quán)之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。在特殊情況下，人民法院可以將訴訟時效延長至訴訟時效以外，當(dāng)事人自愿履行的，在訴訟時效的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，不受訴訟時效的限制，訴訟時效應(yīng)暫停。訴訟時效期間自中止訴訟時效的事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算。訴訟時效因提起訴訟、當(dāng)事人請求或者協(xié)議履行義務(wù)而中斷。時效期限應(yīng)從中斷時間開始重新計(jì)算。如果規(guī)定期限以小時計(jì)算，則應(yīng)從規(guī)定時間開始計(jì)算。如果規(guī)定期限應(yīng)按天、月或年計(jì)算，則不包括期限開始的日期，而應(yīng)從第二天開始計(jì)算。如果期限的最后一天是星期日或其他法定假日，則假日的第二天應(yīng)為期限的最后一天。該期間最后一天的截止時間是24點(diǎn)。如果有營業(yè)時間，則應(yīng)在停止?fàn)I業(yè)活動時結(jié)束，根據(jù)對上述內(nèi)容的相關(guān)回答，對于未簽訂勞動合同的人員，只要與公司有勞動事實(shí)，就有訴訟期，根據(jù)法律，訴訟期約為一年。你可以在這段時間內(nèi)向法院起訴。如果您有相關(guān)法律意見，可以致電LBA的在線律師進(jìn)行解答
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