集體合同是一種特殊的勞動(dòng)合同嗎

如何處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議

如何處理集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的問(wèn)題主要分為以下兩種情況：

（I）集體協(xié)商爭(zhēng)議的解決

集體協(xié)商爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商失敗，可由勞動(dòng)保障行政部門協(xié)調(diào)處理。任何一方或雙方均可向勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)解決機(jī)構(gòu)提出書(shū)面協(xié)調(diào)申請(qǐng)；未提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為必要時(shí)，可以根據(jù)情況予以協(xié)調(diào)處理。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織同級(jí)工會(huì)和企業(yè)組織人員共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)解決集體協(xié)商爭(zhēng)議。如果期限未屆滿，協(xié)調(diào)期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15天。（二）集體協(xié)議履行爭(zhēng)議的解決可以通過(guò)協(xié)商、仲裁和訴訟解決?！?a href='http://m.shkps.cn/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)法》規(guī)定，“因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟”

以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，集體勞動(dòng)合同是一種特殊的勞動(dòng)合同，是企業(yè)職工與用人單位在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的勞動(dòng)合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢