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寧波
是否可以在勞動合同中添加變更協(xié)議
來源:
律霸小編整理
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2022-06-09
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114人看過
根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定，可以在勞動合同中增加變更協(xié)議。增加變更協(xié)議就是變更勞動合同的一種情況。勞資雙方同意的，可以變更根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。勞動合同的修改應(yīng)以書面形式進行，變更后，雇主和雇員應(yīng)各持有一份勞動合同文本。訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準變更生產(chǎn)后，原組織仍然存在，原勞動合同仍然有效。但是，由于生產(chǎn)方向的變化，原勞動合同中的一些條款不適應(yīng)發(fā)展變化，需要進行相應(yīng)的修改。企業(yè)變更生產(chǎn)任務(wù)，導致原勞動合同中的產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等發(fā)生一定變化，需要進行相應(yīng)修改，否則原勞動合同無法履行。因自然災(zāi)害或不可抗力導致勞動合同無法履行。勞動合同中約定的部分條款與國家新頒布的法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款必須修改
以上知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定，可以在勞動合同中增加變更協(xié)議。增加變更協(xié)議就是變更勞動合同的情況。如果勞資雙方同意，可以更改。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢
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