在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何在未簽訂勞動合同的情況下拖欠農(nóng)民工工資
如何處理未簽訂勞動合同而拖欠農(nóng)民工工資的問題不簽訂勞動合同是違法的。你可以要求單位支付雙倍工資，并提交仲裁或勞動監(jiān)察報告。在證據(jù)方面，足以證明勞動關(guān)系，如工資單、打卡記錄、工裝、工作聯(lián)系信息、同事證詞等。如果拖欠工資，您應(yīng)與其他拖欠工資的工人一起收集并保留另一方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜?a href='http://m.shkps.cn/guanxia/3.html' target='_blank' data-horse>管轄權(quán)的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報和投訴，并請他們幫助您追回拖欠的工資。如果你仍然不能解決問題或?qū)Y(jié)果不滿意，你可以向法院提起訴訟。注意保持冷靜和克制，不要以極端行為與對方發(fā)生其他沖突。要求勞動監(jiān)察部門幫助催收拖欠工資是首選，因為其成本低、時間短、手續(xù)簡單
如果不簽訂勞動合同會發(fā)生什么情況有兩種不簽訂勞動合同的情況。用人單位要求簽訂書面勞動合同，勞動者未簽訂書面勞動合同的，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。用人單位未簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。主要有以下三種后果：
1。用人單位自聘用之日起一個月內(nèi)不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍的月工資。根據(jù)這項規(guī)定，工人可以要求雙倍工資，最多11個月。用人單位自聘用之日起一年內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同。用人單位未與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自簽訂無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付雙倍的月薪。根據(jù)這一規(guī)定，工人要求雙倍工資，并且沒有最長期限。事實上，從以上分析中，我們可以看出，無論在中國從事何種工作，都必須簽訂相應(yīng)的勞動合同或勞動合同 ，如果沒有簽名，這是非法行為。工人可以要求雇主支付雙倍工資。如果情況復(fù)雜，他們可以聯(lián)系律師。LBA還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
非法利用信息網(wǎng)絡(luò)罪立案標(biāo)準(zhǔn)
2020-11-13具備哪些條件才能得到孩子扶養(yǎng)權(quán)
2020-11-17計時工資有績效獎金嗎
2020-11-24只有繼承公證書沒有過戶的房產(chǎn)能抵押嗎
2020-12-10固定期限合同履行中辭職怎么辦
2021-01-14試用期離職一直不批怎么辦
2021-03-21能要回給妻子的彩禮嗎?
2020-11-26勞動仲裁員工代表要什么條件
2021-03-09購房保險有哪些常見問題
2021-01-16飛機延誤險怎么賠償
2021-01-16惡意重復(fù)保險該不該賠
2021-03-23保險公司不提供投保人簽名的保單承擔(dān)敗訴責(zé)任
2020-12-09保險公司不理賠如何起訴
2021-03-14設(shè)立保險公司應(yīng)當(dāng)具備的條件有哪些
2021-01-01如何辦理保險索賠程序
2020-11-10盡早為老年幸福生活買單
2021-01-21人壽保險的除外責(zé)任
2021-02-22房屋拆遷現(xiàn)役軍人如何補償
2021-02-22現(xiàn)在拆遷怎么補償
2020-12-02禁養(yǎng)區(qū)只關(guān)停不拆遷有補償嗎
2021-01-06