1、 無效勞動合同是否可以解除,但這不是唯一的選擇,無效勞動合同不一定會導(dǎo)致單方面終止(或合法終止或過失終止)。勞動合同的無效可能產(chǎn)生兩種法律后果:一是雙方簽訂新的勞動合同或變更原合同中的無效條款,以繼續(xù)原有勞動關(guān)系的存在;第二,勞動合同無效的無過錯方行使單方解除勞動關(guān)系的權(quán)利。一般情況下,當勞資雙方繼續(xù)保持勞動關(guān)系時,原勞動合同可以由新勞動合同取代,雙方無需就效力發(fā)生爭議;只有當勞動合同單方終止時,有過錯的一方才會因勞動合同的終止或勞動合同履行過程中的糾紛向主管部門提起仲裁或訴訟。解除勞動合同的建議:公司和員工均有權(quán)提出解除勞動合同的建議。達成協(xié)議:雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成協(xié)議。工作交接:用人部門按照相關(guān)規(guī)定安排員工辦理工作交接。工資結(jié)算及經(jīng)濟補償:員工完成工作交接后,由財務(wù)部結(jié)算支付員工工資;如果公司方提出終止合同,還應(yīng)結(jié)算并支付員工的經(jīng)濟補償金。終止勞動合同:上述流程完成后,雙方同意終止勞動合同。簽發(fā)離職證明:勞動合同終止后,人力資源部簽發(fā)勞動合同終止證明,并在15天內(nèi)為員工辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。備案:將解除勞動合同的文本原件和電子文件原件備案至少兩年,以備日后參考。一般來說,勞動合同每隔幾年簽訂一次。勞動合同簽訂了幾年。沒有法律,工人可以與雇主談判。用人單位可以選擇每年與員工簽訂一次勞動合同,通過總編輯的介紹,我們可以了解到無效合同可以解除,但這不是唯一的選擇。我們可以通過談判決定如何處理。我希望你能理解。如果您有任何問題,可以咨詢互聯(lián)網(wǎng)律師
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簡介:
周宗江律師,宜昌人,武漢大學(xué)法律專業(yè)本科畢業(yè),從2006年開始從事專職律師工作至今,宜昌市規(guī)范化建設(shè)示范所---湖北楚賢律師事務(wù)所合伙人、副主任,國家注冊律師執(zhí)業(yè)證號14205200710799916。 周宗江律師,具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和扎實的理論功底,頗具匠心,成功辦理了大量民、商、刑事訴訟案件和非訴法律事務(wù),是一名值得信賴的好律師。 民商事方面包括合同法、債權(quán)債務(wù)、侵權(quán)賠償、婚姻繼承、公司法、 財產(chǎn)糾紛處理、房產(chǎn)建筑、勞動法、保險法、知識產(chǎn)權(quán)法等領(lǐng)域,累計代理案件數(shù)百宗,均取得了委托人的好評,執(zhí)業(yè)15年來無投訴,不少案件被各大媒體報道。為一些企事業(yè)單位擔任法律顧問,提供了優(yōu)質(zhì)的非訴訟法律服務(wù)。其中不乏重大疑難法律事務(wù),如為一宗標的達數(shù)億元的合同糾紛案件提供法律服務(wù),為委托人避免過億元經(jīng)濟損失;如為湖北首例鄉(xiāng)村道路缺陷交通事故案6名遇難者家屬狀告當?shù)卣徒煌ㄖ鞴懿块T取得勝訴等。 刑事方面,代理了一批刑事辯護案件,較好的維護了被告人或犯罪嫌疑人的合法權(quán)益,為被告人實現(xiàn)了無罪、免處、緩刑、取保候?qū)?、減輕或從輕處罰。 周宗江律師為人誠實守信,工作認真負
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