在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
醫(yī)療期間是否可以解除勞動合同
1、 醫(yī)療期內是否可以解除勞動合同根據中國有關法律的規(guī)定，用人單位不得因工傷在醫(yī)療期內解除勞動合同。如果勞動合同終止，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：接觸職業(yè)病危害的作業(yè)未進行崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學觀察期間（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力（3）患病或者非因工負傷的，（四）女職工在規(guī)定的醫(yī)療期限內懷孕、分娩、哺乳的；（五）自法定退休年齡起在本單位連續(xù)工作滿十五年不滿五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同解除的類型有哪些。雙方協(xié)商解除勞動合同
用人單位和勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同
通過協(xié)商解除勞動合同沒有實質性和程序性限制。只要雙方達成協(xié)議，內容、形式和程序不違反法律的禁止性和強制性規(guī)定，如果用人單位提出終止勞動合同，用人單位應向員工支付終止勞動合同的經濟補償金。勞動者單方解除勞動合同，即在符合法律規(guī)定的條件時，勞動者有權單方解除勞動合同，無需雙方協(xié)商或征得用人單位同意。具體來說，可以分為預先通知解除和立即解除。上述知識是對相關法律問題的回答。根據中國相關法律的規(guī)定，用人單位在工傷醫(yī)療期內不得解除勞動合同。勞動合同終止的，給予雙倍經濟補償。如果您需要法律幫助，歡迎讀者在互聯(lián)網上獲得法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
5類情況，被舉報后村干部直接下崗！
2021-01-25刑事案件二審庭審流程是什么
2020-12-23勞務派遣聘員無固定期限如何賠償
2020-11-15假冒注冊商標如何如何處罰
2021-03-11口頭協(xié)議沒證據怎么辦
2021-02-21以拍賣方式簽訂的合同可否撤銷
2021-01-28合同保全有哪些措施
2021-01-30不賠錢解雇員工的方法
2020-11-30實習期享受三倍工資嗎
2020-11-10實習期員工如何保障自己權益
2020-11-24自己承包工程需要什么條件
2021-02-11在公司干了八年,辭工有補償嗎
2021-02-22人身意外傷害保險費的計算方法是什么
2021-03-11國際貨物運輸保險合同的內容有哪些
2021-01-31保險合同具有哪些法律特征
2021-03-24重復保險的分攤方法
2021-01-21被保險人喪命誰能依法獲賠
2021-03-26買二手車保險沒轉怎么辦
2021-02-03實習期上高速保險拒賠合法嗎
2021-02-22保險代理人的工作包括哪些內容
2021-03-22