1、 根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)有義務(wù)對員工進(jìn)行審計。企業(yè)不履行檢查義務(wù)，非法使用勞動者的，還應(yīng)當(dāng)在不知情的情況下承擔(dān)法律責(zé)任。對非法就業(yè)的，每名罰款1萬元，總額不超過10萬元

第八十條《中華人民共和國出入境管理法》對非法就業(yè)的外國人，處以5000元以上2萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款；引進(jìn)外國人從事非法就業(yè)的，每非法引進(jìn)一人罰款五千元，總額不超過五萬元；單位對非法引進(jìn)的人員每人罰款5000元，總金額不超過10萬元；有違法所得的，沒收違法所得；非法雇用外國人的，每非法雇用一人，罰款1萬元，總額不超過10萬元；有違法所得的，沒收違法所得。雇用童工的后果。對非法使用童工的單位和個人，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，將童工送回原居住地的費(fèi)用由使用童工的單位和個人承擔(dān)。勞動行政部門有權(quán)對使用童工的單位和個人進(jìn)行處罰；引進(jìn)童工的專業(yè)轉(zhuǎn)介機(jī)構(gòu)或其他單位和個人；對簽發(fā)虛假的16歲以下兒童童工證件的單位或個人，以及允許16歲以下兒童童工的父母或其他監(jiān)護(hù)人，經(jīng)教育不改正的，給予行政處分或罰款，其中使用童工的單位給予從重處罰。企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶使用童工，經(jīng)反復(fù)教育仍不改變勞動方式，情節(jié)嚴(yán)重的，以及未滿十六周歲的，勞動行政部門有權(quán)向工商行政管理部門申請吊銷其營業(yè)執(zhí)照，以及獲得個人營業(yè)執(zhí)照的兒童。非法使用童工的單位和個人，對患病、致殘的童工，在送回原居住地前，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)醫(yī)療、勞動鑒定結(jié)束后治療期間的一切醫(yī)療、生活費(fèi)用，童工死亡的，應(yīng)當(dāng)向其父母或者其他監(jiān)護(hù)人支付喪葬費(fèi)，并向兒童傷害責(zé)任單位和個人作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，殘廢、死亡由縣級以上勞動行政部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。以上知識是工作人員對相關(guān)法律問題的回答。企業(yè)有義務(wù)對員工進(jìn)行審計。企業(yè)不履行審計義務(wù)，非法用工的，還應(yīng)當(dāng)在不知情的情況下承擔(dān)法律責(zé)任。每違法用工1萬元，罰款總額不超過10萬元。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進(jìn)行咨詢。盧巴。com有專業(yè)的律師為您解答