1、 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)什么要求對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查

用人單位招用16歲以上未成年工，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行體格檢查。未成年工健康檢查按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十五條未成年工特別保護(hù)規(guī)定所附項(xiàng)目進(jìn)行。用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查6用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列要求對(duì)未成年工進(jìn)行定期健康檢查：（I）安排工作前；（2）工作一年以上；（III）年滿18歲，第七條未成年工的健康檢查應(yīng)當(dāng)按照本條例所附《未成年工健康檢查表》所列項(xiàng)目進(jìn)行。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)健康檢查結(jié)果安排未成年工從事適當(dāng)?shù)墓ぷ骱蠊绻麄儾荒軇偃卧瓉淼墓ぷ?，他們?yīng)根據(jù)醫(yī)療部門的證書減少工作量或安排其他工作。招募童工的后果（一）行政處罰：《禁止使用童工規(guī)定》明確規(guī)定，用人單位非法使用童工的，將處以罰款、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或吊銷民辦非企業(yè)單位登記。用人單位是國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。單位或者個(gè)人為不滿16歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門處以每人5000元的罰款；就業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門吊銷其《就業(yè)介紹許可證》。同時(shí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將子女送回原居住地，并移交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所有必要的交通和食宿費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：兒童患病或受傷，由用人單位負(fù)責(zé)送醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并承擔(dān)治療期間的所有醫(yī)療和生活費(fèi)用。用人單位還應(yīng)一次性向殘疾和死亡童工的直系親屬支付賠償，賠償金額應(yīng)按照國家工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定計(jì)算（三）刑事責(zé)任：如果兒童被綁架或被迫工作，導(dǎo)致兒童死亡或嚴(yán)重殘疾，構(gòu)成犯罪的，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。根據(jù)第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過的《刑法修正案（四）》的規(guī)定，違反勞動(dòng)管理規(guī)定，雇傭不滿16歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者從事高空、地下作業(yè)，或者從事爆炸性、易燃性、放射性作業(yè)，有毒等危險(xiǎn)環(huán)境，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金

上述知識(shí)是初級(jí)工作人員對(duì)相關(guān)法律問題的回答。用人單位招用16歲以上未成年人的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行體格檢查。未成年工的健康檢查應(yīng)當(dāng)按照《未成年工特別保護(hù)規(guī)定》所附的項(xiàng)目進(jìn)行。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進(jìn)行咨詢。盧巴。com有專業(yè)的律師為您解答