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寧波
暫停履行勞動合同是否需要協(xié)商
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-06
·
423人看過
1、 暫停履行勞動合同是否需要協(xié)商
協(xié)商解除勞動合同的方法：公司可以自愿提出解除勞動合同，但如果公司自愿解除勞動合同，將支付經(jīng)濟補償金。勞動合同當事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據(jù)勞動者在本單位的工齡，支付相當于每滿一年一個月工資的經(jīng)濟補償，但最多不超過12個月。如果工作時間少于一年，應按照一年的標準給予工人經(jīng)濟補償。相關法律依據(jù)《勞動法》第24條，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第36條：有下列情形之一的，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同：，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金：（1）勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同；（2）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提議與勞動者解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商解除勞動合同（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動合同的，除用人單位維持或改善勞動合同約定的條件續(xù)簽勞動合同外，勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的；（6）依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定終止勞動合同的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，通過引入次要部分，我們可以了解到，勞動合同的終止需要雙方協(xié)商。但是，如果談判無法達成，我們只能向法院申請訴訟。我希望你能理解。如果您有任何問題，可以咨詢互聯(lián)網(wǎng)律師
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