1、 虛假身份是否導(dǎo)致勞動合同無效
使用虛假身份,如用人單位提供虛假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書,用人單位不具備錄用資格,即合同主體不合格,(一)以欺詐手段使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的,脅迫或利用對方的危險(2)用人單位免除法律責(zé)任,排除勞動者的權(quán)利(三)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,對勞動合同的無效或部分無效發(fā)生爭議的,勞動者有下列情形之一的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認:,用人單位可以解除勞動合同:(1)經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合勞動條件的;(2)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴重失職的,徇私舞弊,給用人單位造成重大損害的。(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴重影響本單位完成工作任務(wù)的,(五)有本法第二十六條第一款第一項規(guī)定情形,勞動合同無效,正在依法追究刑事責(zé)任的。使用虛假身份證件罪的構(gòu)成要件是什么?使用虛假身份證件侵占身份證件罪的構(gòu)成要件是什么。本罪的主體是一般主體,即16歲以上具有刑事責(zé)任能力的自然人,主觀方面本罪的主觀方面是故意的,只能是直接故意。也就是說,犯罪人知道這是偽造或涂改的居民身份證、護照、駕駛執(zhí)照和其他虛假身份證件,或者是危害社會的結(jié)果,并希望結(jié)果會發(fā)生。犯罪客體本罪的客體是社會公共信用,犯罪人使用偽造或變造的居民身份證、護照、駕駛證等虛假身份證件,將損害社會誠信秩序??陀^方面本罪的客觀方面是使用偽造或變造的居民身份證、護照、駕駛執(zhí)照和其他虛假身份證件從事根據(jù)國家規(guī)定應(yīng)提供真實身份的活動
以上是《利巴報》編輯給出的答案。com“虛假身份是否導(dǎo)致勞動合同無效”。我們可以了解到,使用虛假身份會導(dǎo)致合同主體資格的取消,因此勞動合同無效。如果你想了解更多其他法律知識,盧巴。com還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次咨詢
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