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寧波
在什么情況下我可以終止與派遣單位的勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2022-05-27
·
107人看過
在什么情況下可以與勞務派遣單位解除勞動合同（1）被派遣勞動者與勞務派遣單位達成協(xié)議后可以解除勞動合同（2）勞務派遣單位未按照勞動合同規(guī)定提供勞動保護或勞動條件（3）勞務派遣勞務派遣單位未按時足額支付勞動報酬的（4）勞務派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的（5）勞務派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者的權益的（6）勞務派遣單位以欺詐、脅迫或者乘人之危等手段，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。（7）勞務派遣單位免除法律責任，排除被派遣勞動者的權利，（八）勞務派遣單位訂立的勞動合同因違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定無效的；（九）法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的
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