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寧波
如何規(guī)定解除勞動合同報酬的會計處理
<1?！镀髽I(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第2條規(guī)定，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的薪酬和其他相關(guān)費用。員工薪酬包括：。。。（7） 第六條規(guī)定，如果企業(yè)在勞動合同期滿前終止與員工的勞動關(guān)系，或者提出補償建議，鼓勵員工自愿接受裁員，同時滿足下列條件，因與職工解除勞動關(guān)系而產(chǎn)生的預(yù)計負債，予以確認，同時計入當期損益：（一）企業(yè)已制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，即將實施的計劃或建議應(yīng)包括擬終止或解雇的部門、職位和員工人數(shù)；根據(jù)相關(guān)規(guī)定，終止勞動關(guān)系或裁員的補償金額由工作類別或崗位確定；終止或解雇勞動關(guān)系的時間（二）企業(yè)在會計處理過程中不能單方面撤回終止勞動關(guān)系的計劃或解雇建議，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-終止與職工勞動關(guān)系的薪酬”科目。《企業(yè)所得稅法》第8條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條規(guī)定，《企業(yè)所得稅法》第八條所稱相關(guān)費用，是指與取得的收入直接相關(guān)的費用?！镀髽I(yè)所得稅法》第八條所稱“合理支出”企業(yè)所得稅法是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出，因解除合同而支付的一次性補償金屬于企業(yè)為遵守生產(chǎn)經(jīng)營活動管理而發(fā)生的合理費用，可按規(guī)定在稅前申報和扣除。如果在這方面還有其他問題，您可以來魯巴進行法律咨詢
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