在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷再次發(fā)生時，用人單位能否在勞動合同期滿后終止勞動合同
工傷復(fù)發(fā)期間，勞動合同期滿，用人單位是否可以解除勞動合同?！秳趧?a href='http://m.shkps.cn/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第45條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第42條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)延長勞動合同，直至相應(yīng)情形消失。但是，根據(jù)本法第四十二條第二款的規(guī)定，喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者終止勞動合同，依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第42條第2款規(guī)定，如果雇主患有職業(yè)病或工傷，并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力，用人單位不得根據(jù)第四十條和第四十一條的規(guī)定終止勞動合同。第四十二條第二款的規(guī)定是否適用于舊傷的復(fù)發(fā)，應(yīng)從以下幾個方面考慮：首先，確定其屬于先前工傷的復(fù)發(fā)，即：，與以前的工傷有因果關(guān)系其次，勞動合同在舊傷復(fù)發(fā)期間終止，舊工傷復(fù)發(fā)有喪失或部分喪失勞動能力的情況
根據(jù)國家工傷和職業(yè)病致殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)分為10個等級，而符合1至4級傷殘評估標(biāo)準(zhǔn)的人士則完全喪失工作能力；5至6年級是大多數(shù)無法工作的人；7至10年級為部分喪失工作能力。如果工傷未達(dá)到10級殘疾，則第42條第2款的規(guī)定可能不適用
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
股權(quán)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的概念、法律特征及形式
2020-12-22醫(yī)院漏診應(yīng)否承擔(dān)民事責(zé)任
2021-03-07在中國黑客犯法嗎
2020-12-25工傷致殘疾,如何索賠殘疾賠償金
2021-02-01商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓程序是怎樣的,要多少錢
2020-12-24建筑工人意外身亡要不要保險公司賠償
2020-12-21商品房住房面積怎么計算
2020-12-27父母離異后誰是監(jiān)護(hù)人
2020-11-20離婚后能要回酒席錢嗎
2020-12-22事實婚姻受法律保護(hù)嗎
2021-02-23交通事故私了后可不可以繼續(xù)要求賠償
2021-02-07交通事故應(yīng)該怎么起訴
2020-12-22商業(yè)銀行解散的事由是什么
2021-02-21單方面變更勞動合同需要什么條件
2021-03-10什么情況下格式合同無效
2021-02-20中間人拿好處費違法嗎
2021-01-27合同到期解除協(xié)議書還有效嗎
2021-02-19夫妻唯一住房能執(zhí)行嗎
2021-01-26公司是否要與股東簽訂勞動合同
2020-12-25勞動調(diào)解有時間規(guī)定嗎
2021-03-10